Recursos Humanos

Nossa energia é gerada pelo potencial de cada colaborador

Ciente da importância dos colaboradores, o Grupo Motormac identifica e aplica projetos para o desenvolvimento profissional e segurança no trabalho, tornando o ambiente de trabalho compatível com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Em 2014, dentro das comemorações dos 40 anos do grupo, foi desenvolvida a Campanha Talentos Motormac que visava valorizar a participação dos colaboradores em sua história e sua contribuição para o constante crescimento. Foram diversas ações de integração que destacaram talentos artísticos e solidários e que tiveram seu ponto máximo na Festa de 40 Anos - Talentos Motormac. Confira abaixo em nosso vídeo como foi essa memorável celebração: 

 

 

 Conheça nossos projetos em Desenvolvimento Humano

 

EducaçãoApoio à Educação

A Motormac reconhece que seu desempenho no mercado depende, e muito, da capacitação técnica e crítica de seus colaboradores. Para tanto, a empresa subsidia parte dos custos com ensino fundamental, médio, técnico ou superior, devendo este dois últimos estarem ligados a sua área de atuação. Além, é claro, de custear integralmente treinamentos técnicos indicados pela empresa que visam à qualificação técnica e o desenvolvimento profissional.

Além disso, mantém em seu quadro funcional dois instrutores homologados pela Cummins, que ministram treinamentos da área mecânica e elétrica para os colaboradores e dealers vinculados à Motormac, com isso garante a capacitação de todos envolvidos na área de manutenção e prestação de serviços dos produtos vendidos pela empresa.

 

estagiários

Programa de Estágios

Com o objetivo de ingressar os estudantes ao mercado de trabalho a Motormac possui treinamentos para formação de novos técnicos com curso obrigatório em eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica e mecânica. O treinamento tem duração de 06 meses a 1 ano e é estruturado com fase teórica em sala de aula sobre o funcionamento de motores e geradores e aulas práticas do conteúdo transmitido. Os estudantes aprovados são contratados pela empresa e realocados para suas áreas.

O programa é divulgado em escolas, já tendo parceria com a CEFET de Pelotas, Fundação Escola Liberato Salzano de Novo Hamburgo e Escola Técnica Parobé de Porto Alegre, todas situadas no Rio Grande do Sul.

 

cipaCIPA

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é composta por membros representantes do empregador e dos empregados. O objetivo da CIPA é a prevenção de acidentes e de doenças do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A CIPA também intermedia o processo de formação da Brigada de Incêndio,  convidando pessoas estratégicas e com o perfil adequado para fazer parte do grupo. Além do treinamento de brigadista ser obrigatório, é fundamental para a empresa que prima pela vida de seus colaboradores.

A SIPAT, Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, ocorre 1 vez ao ano e tem por objetivo trazer assuntos relacionados a qualidade de vida, saúde e prevenção de acidentes de trabalho. Estes assuntos são abordados através de palestras, teatros, massagens, ginástica laboral, etc.

 

leituraApoio à Leitura

Também incentiva a leitura através de um convênio firmado com a Biblioteca do Sesi. Desde 2005 a Motormac possui, em sua matriz, uma mini-biblioteca, com um acervo de 50 livros, renovados periodicamente, a disposição dos seus colaboradores.

Para maiores informações, entre em contato:
(51) 3349-3200
Fale Conosco

Para enviar currículo acesse:
Trabalhe Conosco 

"Participo da empresa desde o momento da construção da nova sede há 15 anos e tenho orgulho de trabalhar aqui em função do meu crescimento profissional, e também pelas amizades conquistadas dentro do grupo."

Nei Vagner – Mecânico - 15 Anos na Motormac

Matriz

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